ICF大师级认证教练MCC&ACTC，群智教练中心（企业教练服务）创始人&CEO，北大经济学博士学位（师从经济学泰斗吴敬琏先生）。逾20年企业高层管理经验, 历任AMD全球副总裁、大中华区市场总裁、Nokia事业部总经理、战略总监、市场总监 。兼具互联网创业双重经历，历任爱帮网合伙人，现任多家创业公司管理顾问和CEO教练，致力于以教练和组织发展、领导力发展的结合助力传统行业的互联网转型及互联网企业的组织升级。

企业家教练，微软前中国区总裁，IBM前中国区高级副总裁，曾任中国公司TCL集团常务董事、 副总裁，曾两次被《财富》杂志评为“全球50位最具影响力商业女性”。 现已出版《逆风飞飏》《越过山丘》两本畅销书。

14年以上世界500强企业的市场营销经验，10年企业管理培训经验，曾担任全球500强IT企业人才培养与组织发展部亚太区首席领导力培训师与教练。由于始终探索多元化的方式，其教练特点也保持着多元化，能和不同类型的客户产生同频效应，服务的客户涵盖多领域、多层级，善于把教练与培训进行有机结合，为客户量身打造高投入产出比的项目。

18年企业人力资源管理经验，曾任大型外资企业在中国区的人力资源高管，同时带领团队支持过四个覆盖全球的业务单元，并负责中国区人力资源团队。推动教练文化嵌入企业，开展内部教练项目，支持组织文化变革以及教练式领导力的发展，最终支持企业获得灯塔工厂的殊荣（世界经济组织颁发，全球仅44家）。服务于多家外资及民营企业，教练对象多为副总裁及总监级别。

韩愉先生曾任ABB中国人力资源高级副总裁、曾任北京中外企业人力资源协会的监事长和顾问、长新时刻管理咨询公司首席顾问、竞越顾问公司战略合作伙伴、美国人力资源协会的认证讲师

CRU的资本管理创始合伙人，Pentair公司独立董事，2009 创立kiina投资、创投基金，投资十八家初创企业在中国和北美洲。是中国移动通信集团公司和中国远洋运输总公司的董事。

拥有跨国公司19年以上业务及人力资源管理经验，人才管理及领导力发展专家。专注于人才管理、自我认知及领导力发展、教练式辅导，作为资深人才测评师，测评过超过1000位不同行业/企业的中高层管理者。

8年大型国有企业HR管理经验，12年大型通讯设备企业HR管理、培训管理经验，曾任企业大学教学设计科科长、教练技术总监，积累了扎实的有效教学设计功底，熟谙成人学习规律，具有17年培训专业经验。教练客户多来自外企、互联网，以教练的方式进行长期陪伴。

拥有超过20年的500强外企工作经验，先后服务于市场营销、技术支持、企业服务及人力资源管理部门，充分见证了高科技如何引领不同行业进行数字化转型。多年专注于组织与人力资源领域的实践工作, 设计并主导了各种领导力发展、人才发展和组织发展项目，影响力遍及大中华区、亚太及全球。从千禧一代到高潜人员乃至高管的培养，从人才战略规划到接班人计划，以业务需求为导向，结合数据分析，通过教练辅导及培训，为组织培养了优秀人才梯队，提升企业核心竞争力。

近20年企业人力资源管理经验，曾任国内IT领军企业人力资源副总裁。拥有近10年OD实践经验，历经两家上市公司的高速成长、参与转型变革以及国际化历程，对HR支持业务快速发展和战略转型有深入实践和理解。教练对象多为VP及创业公司C- level管理者，教练所服务过的主要企业类型为国企、国际化企业、创业互联网企业。

15年以上外企工作经验，500强企业资深业务管理者，兼任企业内部讲师和高潜人才导师。曾在北欧总部工作生活半年，拥有跨文化经历与管理经验。作为教练，重视逻辑与感性结合，客户多来自外企、互联网。

在企业管理和人才发展领域拥有20多年工作经验，经历过人力资源管理、高校教师、投资管理、培训管理、职业发展管理等多种工作角色。独特的工作背景、长期的管理实践和专注的研究学习赋予她对于中国企业人才培养的独特视角，熟悉雇主用人需求和育人状态，是员工软技能开发及团队动能激发的专业辅导人士，陪伴多家创新型企业的成长。

《人力资源与劳动关系管理》系列教材编者，曾服务于国际知名互联网公司，拥有近10年组织人才发展及领导力培训经验及业务管理经验，在团队组织文化变革、团队效能提升、领导力及人才发展领域具有丰富的项目经验。服务客户涉及互联网、能源、传统制造业等行业，包含上市民企、知名国企、500强外企。

国内外顶级互联网公司具备跨文化管理经验，具有商业运营和人才发展的双重背景，善于从0到1打造并持续培养高绩效团队。为数家互联网创业公司提供联合创始人、业务部负责人的高管教练，以及业务部门的团队教练。

15年职场经验，曾就职世界五百强咨询公司、互联网独角兽公司，业务管理经验覆盖组织变革、流程再造、体验提升、数字化转型、商业化等方面，并曾在公司内部开展教练项目，支持教练式领导力的发展。作为外部教练，因熟悉互联网的思维和工作方式，拥有多行业互联网公司的高潜教练经验。

拥有30年以上的管理经验，曾任知名金融机构副总裁，拥有中美两国工作和生活经历。Bruce致力于为高管和跨国公司提供高管培训和领导力发展服务，专注于帮助高管发展领导技能、沟通、跨文化管理、战略思维、压力控制、情商和职业转型管理，尤其善于支持正在转型的高管。

纽约奥尔巴尼大学外语专业、在北京大学中文系学习中文人力资源领域从业超过20年，曾为多家500强企业的管理顾问和企业教练。熟悉中国文化，能说流利的汉语。擅长文化、创新以及绩效提升主题的教练和培训。

纽约大学商科硕士，人力资源领域从业超过20年，曾BASE在美国、欧洲和亚洲区域 ，为从众多跨国企业高管及团队进行领导力提升、情商管理、组织发展、关系提升等教练及培训。

高管教练、ICF认证PCC教练；认证教练导师、教练培训师；专业引导师；擅长和组织转型变革